Descripción del Puesto

El coordinador de capacitación será responsable de identificar las necesidades de formación y desarrollar programas adecuados. Este rol requiere habilidades de comunicación y experiencia en la creación de contenido educativo.

Responsabilidades

• Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados.
• Diseñar y facilitar sesiones de formación.
• Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de capacitación.

El candidato ideal debe ser proactivo y tener un enfoque orientado a resultados.