Descripción del Puesto

El gerente de talento será responsable de diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Esto incluye la capacitación de empleados y la gestión del rendimiento. Se requiere experiencia previa en un rol similar y habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo.
• Evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación.
• Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de talento con los objetivos de la empresa.

Este puesto es clave para el crecimiento y éxito de la organización.