Descripción del Puesto

El consultor de recursos humanos proporcionará asesoría a empresas sobre mejores prácticas en gestión de talento y desarrollo organizacional. Se requiere experiencia en consultoría y un enfoque estratégico.

Responsabilidades

• Realizar diagnósticos organizacionales.
• Desarrollar planes de acción para mejorar la gestión del talento.
• Facilitar talleres y capacitaciones para el personal de la empresa.

El candidato ideal debe ser un pensador crítico y tener habilidades de resolución de problemas.